Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 5 Aralık’ta verdiği müjdeyle başlayan kadroya geçiş serüveni, Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında 24 Aralık 2017’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile resmiyet kazandı.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan taşeron müjdesi
Bakan Sarıeroğlu, taşeron düzenlemesinin detaylarını açıkladı
Taşeron işçilere kadroda takvim işliyor
Bakan Sarıeroğlu: Taşeron işçiler kıdemleriyle geçiş yapacak
Yeni KHK ile taşeron işçilere sürekli işçi kadrosu
Taşeron işçiler için 2 Ocak’ta başlayan başvuru süresi, 11 Ocak’ta sona erdi. Ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca başvuruların incelenmesi ve hak sahiplerinin ilanı için 40 günlük süre tanındı.
Sınavda en az 50 alanlar başarılı sayıldı
Tespit komisyonu listeleri açıkladıktan sonra itirazlar alındı ve 24 Şubat-2 Mart’ta itirazlar incelenerek kesin liste ilan edildi.
Sınavlar 3-22 Mart’ta yapıldı.
Çalışanların uğraştığı görevlerle ilgili konularda, yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak yapılan yazılı ya da sözlü sınavlarda, 100 puan üzerinden en az 50 alanlar başarılı sayıldı.
90 günlük serüven bitti
Sınav sonuçlarına itirazlar 23-26 Mart’ta alındı ve 27-31 Mart’ta incelenerek kesin liste ilan edildi.
Tüm bu aşamaların ardından, taşeron işçinin kadroya geçişi için 2 Ocak’ta başlayan 90 günlük süreç bugün itibarıyla tamamlandı.
Yüz binlerce çalışan kadroya geçti
3 aylık süreci başarıyla tamamlayan kamu, belediyeler ve il özel idarelerdeki yüz binlerce çalışan, topluca kadro güvencesine kavuşmuş oldu.
Kamuda kaç kişinin kadroya geçtiği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklamasıyla netlik kazanacak.
Kaynak: AA
