İşsizlikle mücadele kapsamında en önemli sorunlardan olan iş tecrübesi eksikliğini gidermek için uygulanan İşbaşı Eğitim Programı’nın süresi, yapılan mevzuat düzenlemesiyle 6 aydan 1 yıla çıkartıldı.
İş tecrübesi eksikliğini gidermek için uygulanan İşbaşı Eğitim Programı’nın süresi, yapılan mevzuat düzenlemesiyle 6 aydan 1 yıla çıkartıldı. Geçen yıl 159 bin kişinin faydalandığı İşbaşı Eğitim Programı’ndan, bu yıl en az 200 bin kişinin yararlanması bekleniyor.
İŞKUR’dan yapılan yazılı açıklamada, kurumun, aktif işgücü hizmetleri kapsamında işsizlerin istihdam edilebilirliğini arttırmak için mesleki eğitim kursları, işsizler ile öğrencilerin iş tecrübesi eksikliğini gidermek için İşbaşı Eğitim Programı ve kendi işini kurmak isteyenler için Girişimcilik Eğitim Programı başta olmak üzere kurs, program ve projelerle işsizlikle mücadele ettiği belirtildi.İşverenlerden ve işsizlerden gelen talepler ve işgücü piyasasındaki güncel gelişmelerini dikkate alan kurumun, geçen hafta “Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği”nde önemli değişiklikler yaptığı bildirilerek, şunlar kaydedildi:
“İşsizlikle mücadele kapsamında en önemli sorunlardan olan iş tecrübesi eksikliğini gidermek için uygulanan İşbaşı Eğitim Programı’nın süresi, yapılan mevzuat düzenlemesiyle 6 aydan 1 yıla çıkarıldı. Programa katılanlara net asgari ücret düzeyinde ücret ödenmeye ise devam edilecek. Geçen yıl 159 bin kişinin faydalandığı işbaşı eğitim programından bu yıl en az 200 bin kişinin yararlanması bekleniyor. Yeni düzenlemeyle mesleki eğitim kursundan sonra İşbaşı Eğitim Programı yapılması halinde daha önce toplam süre 160 fiili gün iken, bu süre 480 güne çıkarıldı. İşbaşı Eğitim Programı’nın en az iki sigortalı çalışanı olan özel sektöre ait bütün kurum, kuruluş ve işyerlerinde uygulanması imkanı getirildi. Bu şekilde bankalar, meslek birlik ve odaları, noterler, sendikalar da programdan faydalanabilecek. İşbaşı Eğitim Programları arasında 6 ay olan bekleme süresi 3 aya indirildi.”- Liselilere de faydalanma imkanı getirildiAçıklamada, işverenlere daha fazla katkı sağlamak amacıyla İşbaşı Eğitim Programı’nda daha yüksek istihdam taahhüdü veren işverenlere çalışan sayısının yüzde 30’u kadar katılımcı talep etme imkanı da getirildiği vurgulanarak, yönetmelikle yapılan değişiklikler şöyle sıralandı:”İŞKUR tarafından yürütülen mesleki eğitim kurslarında eğiticilere ödenen ek ders ücretleri, eğiticinin görev yaptığı kurumun mevzuatı dikkate alınarak eğiticinin unvanına göre verilecek. Böylece özellikle üniversitede görevli hocaların kurslarda görev yapması teşvik edildi. Mesleki eğitim kurslarından üniversite öğrencilerinin ve işbaşı eğitim programından lise öğrencilerinin, yaz dönemlerinde ve zorunlu stajlarında yararlanması imkanı getirildi. Toplum yararına programdan dul ve yetim aylığı alanların faydalanması imkanı sağlandı. Girişimcilik eğitimlerine katılan kişilere, bekleme yapmadan diğer kurs ve programlardan faydalanma imkanı getirildi ve Toplum Yararına Program sonrasında İşbaşı Eğitim Programına gidilmesi halinde de bekleme şartı kaldırıldı.”
