Tel: 256 512 91 95 - info@smmmserdaryilmaz.com
Tel: 256 512 91 95 - info@smmmserdaryilmaz.com
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu gereği, genel yönetim kapsamındaki idareler, bütçelerinin ilk altı aylık uygulama sonuçlarını, ikinci altı aya ilişkin beklentiler ve hedefleriyle faaliyetlerini kapsayan mali durumu temmuz ayı…
İşverenler her platformda, yasal yükümlülük olarak getirilen ve üretim maliyetleri üzerinde de ayriyeten ciddi bir yük oluşturan uygulamalarla ilgili seslerini duyurmaya çalışıyorlar. Ancak bunda çokta başarılı oldukları söylenemez. Son zamanlarda…
Toplu iş sözleşmesinde yer alan ücret ve ikramiye düzenlemelerini işçiler aleyhine değiştirmek için, kıdem tazminatları ödenerek işten işçilerin kendi istekleriyle ayrılmış gibi gösterilmesine ve işçilerin işverence belirlenen yeni koşullarla işe…
Kıdem tazminatı, çalışanın toplam çalıştığı süreye göre her hizmet yılı için 30 günlük ücret tutarında olmak üzere çalışana yada mirasçılarına ödenen tazminattır. Kıdem tazminatının iş hukuku açısından tanımı ise “bir…
Özellikle yaz aylarının gelmesiyle beraber yıllık ücretli izin gün sayısının hesabı ve izin kullanımındaki usul ve esaslar işçi-işveren arasında zaman zaman anlaşmazlıklara neden olmaktadır. İş Kanunu’na göre, işçinin işyerinde işe…
Emekli çalıştıran işverenler teşvik yönünden sıkıntı yaşar.Bunun nedeni teşvikler emeklileri kapsamaz genelde uygulamada yer bulan %5 teşvik dahil ,teşviklerin çoğunda SGDP prim ödeyenler teşvik dışı tutulmuştur. SGK ESAS TABAN GÜNLÜK…
Kira sözleşmesinin, belirli ve belirli olmayan bir süre için yapılması mümkündür. Kira sözleşmesi, kararlaştırılan sürenin geçmesi ile herhangi bir bildirim olmaksızın sona erecek ise, hukuki niteliği itibarı ile belirli süreli…
Ben özel bir şirkete ait fabrikada çalışıyordum. Fazla mesai yapmadığım için işten çıkarıldım. Bu olay normal mi, ne yapmalıyım? İş Kanunu’na göre, işçi fazla mesai yapmak zorunda değildir. Fazla çalışma…
Hemen hemen bütün yargı mercileri yılın belli döneminde çalışmalarına ara verirler. Bu dönem “adli tatil” olarak adlandırılmaktadır. Adli tatil dönemi 2005 yılına kadar, 20 Temmuz’da başlamakta, 5 Eylül günü mesai…
Evde çocuk bakım yardımı çalışan annelerin beklediği bir projeydi. Çalışan anneler 8+8:16 haftalık rapor döneminden sonra işverenler tarafından işe başlatılmakta, kimi işverenler ise bu rapor sonrası 6 aylık ücretsiz izini…
