📅
Yıllık Ücretli İzin Rehberi
4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Çalışan Hakları
🚀 İzin Hakkı Ne Zaman Doğar?
İşyerinde işe başladığınız günden itibaren deneme süresi dahil en az 1 yıl çalışmış olmanız gerekir.
Bilgi: Bir yılı doldurmadan yasal izin hakkı kazanılamaz.
365
GÜN ÇALIŞMA
Kıdeme Göre Süreler
Çalışma yılınız arttıkça izin gününüz artar.
Yaş Koruması
18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için.
🧩 İzin Kullanım Kuralları
10 Gün Kuralı
İzin bölünse dahi bir parçası en az 10 gün olmalıdır.
📅
Tatil Günleri
Pazar ve resmi tatiller izin süresine eklenir, izinden düşülmez.
🚗
Ücretsiz Yol İzni
Şehir dışı seyahatlerde 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilebilir.
💰 İzin Ücreti
İşten ayrılırken kullanılmayan tüm izinler son maaş üzerinden ödenir.
🚫 Çalışma Yasağı
İzindeyken başka bir işte ücretli çalışmak yasaktır.
🤝 Zamanlama
İşveren, işin durumuna göre izin zamanını belirleme yetkisine sahiptir.
